介護経営

理念と理想のケアは、裏付けがあってこそ

前回のブログでは人材戦略でまず行うべきことは、
定着と育成という話をしました。

 

人が足りないと、採用からスタートさせたくなってしまいますが、

介護経営

人手不足は業界の課題ではなく、日本の課題

介護業界では、ずっと人不足が続いています。
そして「不人気職種だから」と言い続けています。

そろそろ、この「不人気職種」というのは辞めませんか?
この人手不足は、何も ...

介護経営, 未分類

苦しい介護保険事業

度重なる報酬削減、
人材不足による採用難
記録や請求などのリスク
利用者や家族からのクレーム

介護保険事業の経営を取り巻く環境は非常に厳しくなり、
さらにその厳しさが増して ...